— Адаптирую инструменты и материалы под ожидания зрителей.
— Делаю упор на практические идеи, которые можно внедрить в бизнесе и получить результаты.
— Обеспечиваю хорошее вовлечение, чтобы не терялись смыслы за которые аудитория заплатила вниманием.
— Делаю упор на практические идеи, которые можно внедрить в бизнесе и получить результаты.
— Обеспечиваю хорошее вовлечение, чтобы не терялись смыслы за которые аудитория заплатила вниманием.
Подготовлю полезное и запоминающееся выступление для вашей аудитории
Темы:
1. Программы по управлению стрессом
для руководителей и предпринимателей: ресурс и адаптация в кризисных ситуациях.
2. Психология лидерства в современном мире: сила быть собой
Как адаптировать лидерский подход к разным поколениям и управлять изменениями в организации.
3. Эффективная коммуникация
Как строить конструктивный диалог с командой и партнерами для достижения цели, а также создавать культуру честной обратной связи в коллективе.
4. Эмоциональный интеллект
Как развивать и использовать для управления командой.
5. Осознанная карьера и бизнес
Мотивация, дисциплина, гибкость и баланс для достижения цели.
Польза для организаторов
01
Авторский контент на базе реальной работы
02
Отрепетированный доклад четко по таймингу
03
Заранее присылаю презентацию
04
Контент, адаптированный под участников мероприятия
05
Для слушателей – пошаговые инструкции, схемы, чек-листы, шаблоны
06
Материалы презентации содержат кейсы и основаны на практическом опыте
07
На связи в telegram для вопросов после выступления
08
Анонс выступления во всех своих социальных сетях
01
Авторский контент на базе реальной работы
02
Отрепетированный доклад четко по таймингу
03
Заранее присылаю презентацию
04
Контент, адаптированный под участников мероприятия
05
Для слушателей – пошаговые инструкции, схемы, чек-листы, шаблоны
06
Материалы презентации содержат кейсы и основаны на практическом опыте
07
На связи в telegram для вопросов после выступления
08
Анонс выступления во всех своих социальных сетях
“
Этот тренинг точно стал отправной точкой для дальнейших управленческих решений.
Были подсвечены проблемные зоны и места. Есть понимание, что нужно изменить сегодня и какую стратегию выстроить на ближайшее время. Открылись глаза на потенциал молодых сотрудников. Сначала было сопротивление и непонимание зачем это все нужно. В итоге я понимаю, что подобные мероприятия нужно проводить регулярно.
Были подсвечены проблемные зоны и места. Есть понимание, что нужно изменить сегодня и какую стратегию выстроить на ближайшее время. Открылись глаза на потенциал молодых сотрудников. Сначала было сопротивление и непонимание зачем это все нужно. В итоге я понимаю, что подобные мероприятия нужно проводить регулярно.
Форматы работы
Тренинги
от 1 до 3 дней
от 1 до 3 дней
Полная методология
Выступление оффлайн/онлайн 60-120 минут
Сжатый формат для передачи основных инструментов
